特定技能外国人の採用と在留資格申請をサポート

特定技能外国人の採用では、外国人本人の要件だけでなく、受入れ企業側にも確認すべき事項があります。KENオフィスでは、採用予定者と企業の状況を確認し、在留資格申請に必要な書類作成を支援します。

特定技能制度の概要

特定技能は、人手不足が指摘される分野において、外国人材の受け入れを可能にするために設けられた在留資格です。対象となる分野や具体的な要件は制度によって定められていますが、最新の対象分野や要件については、出入国在留管理庁など公的機関が発表している情報もあわせてご確認いただくことをおすすめします。

特定技能外国人を受け入れる企業には、受入れ機関としての基準を満たしていることや、支援体制を整えることなど、確認すべき事項があります。具体的な内容は個別の状況により異なります。

外国人本人については、技能試験・日本語試験の合格状況や、技能実習からの移行など、要件を満たしているかどうかの確認が必要です。該当する要件は個別の状況により異なります。

在留資格認定証明書交付申請や、在留資格変更許可申請など、特定技能に関する在留資格申請に必要な書類の作成を支援します。

特定技能には在留期間が定められており、期限が到来する前に更新の手続きが必要です。また、担当業務や雇用条件に変更がある場合は、別途、変更に関する手続きが必要になることがあります。

登録支援機関は、特定技能外国人に対する支援計画の実施を担う機関です。一方、行政書士は在留資格の申請書類の作成や手続きの代理を行います。両者は役割が異なるため、支援体制と申請手続きのそれぞれについて、適切な相談先を確認しておくことが重要です。

特定技能のどの分野に該当するか分からなくても相談できますか

分野の判断には業務内容の確認が必要です。分からない場合でも、状況をお伺いしたうえで確認いたします。

登録支援機関の紹介はできますか

現在確認中です。恐れ入りますが、詳細はお問い合わせにてご確認ください。

技能実習からの移行にも対応できますか

現在確認中です。恐れ入りますが、詳細はお問い合わせにてご確認ください。

必ず許可されますか

個別の審査によって判断されるため、この場で断定的にお答えすることはできません。確認した内容をもとに、必要な準備についてご案内します。

採用予定者の経歴や担当業務を確認し、必要な手続きをご案内します。